Simone应付福利费
的有关信息介绍如下：应付福利费是企业根据职工工资总额的一定比例计提的资金，主要用于职工的福利方面。具体包括职工的医疗卫生费用、困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。企业每个月需要提取员工工资总额的14%作为福利费用，这些费用包括货币性福利如五险一金、公积金等，以及非货币性福利如住房、物品等。新《企业会计准则》和修订后的《企业财务通则》对于非货币性福利的会计处理有了更加具体的规定。应付福利费的支付和管理通常通过企业的福利部门实现，企业应建立福利费使用台账，以确保福利费的合规性和公平性。此外，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
