假期工资

假期工资

假期工资的计算和支付遵循一定的法律规定，具体如下：法定节假日：根据《劳动法》规定，用人单位在法定假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即“三倍工资”。‌双休日：如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，即“二倍工资”。年假：职工连续工作一年以上，享受带薪年休假。在年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。‌事假和病假：事假通常是无薪的，但用人单位如果有规定可以发薪水则从其规定。病假期间，用人单位应支付不低于当地最低工资标准的80%的工资。‌特殊假期：如婚假、产假等，根据国家规定，用人单位应当依法支付工资。‌这些规定确保了劳动者在享受假期时，其权益得到合理保障。