工资5000五险一金扣多少

工资5000五险一金扣多少

对于工资5000元的员工，五险一金的扣除大致如下：养老保险：个人需要按照8%的比例缴纳，即5000×8%=400元。‌医疗保险：个人需要按照2%的比例缴纳，即5000×2%=100元。失业保险：个人需要按照1%的比例缴纳，即5000×1%=50元。但请注意，具体比例可能因地区而异。生育保险和工伤保险：这两项保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳。住房公积金：住房公积金的缴纳比例因地区而异，一般个人和单位的缴纳比例相同，范围在5%-12%之间。以5%为例，个人需要缴纳5000×5%=250元。综合以上各项，月薪5000元的员工五险一金扣除的总金额大致为：400元（养老保险）+ 100元（医疗保险）+ 50元（失业保险）+ 0元（生育保险和工伤保险）+ 250元（住房公积金）= 800元。请注意，以上计算基于一般情况和假设的缴纳比例，实际缴纳金额可能因地区和政策的不同而有所差异。